Programma di formazione per Manager Cinesi

Hamleto.it annuncia la collaborazione di ESCP-EAP con la Fondazione Italia-Cina in un programma di formazione per Manager Cinesi. Torino e Londra i campus europei. Primi iscritti: Fiat e Pirelli

Partirà in Ottobre il “Chinese Executive Training” della ESCP-EAP European School of Management Italia. Pensato e studiato in collaborazione con la Fondazione Italia-Cina - l’Istituto che si occupa di incentivare e sviluppare relazioni bilaterale tra i due Paesi - il “CET” è un corso in General Management rivolto a manager che necessitano di una formazione manageriale e culturale in un contesto europeo.

Obiettivo del Programma è di creare figure manageriali e nuovi profili dirigenziali cinesi che possano operare più efficacemente nel mercato domestico e in un ambiente economico globalizzato. Ciò costituirà un valore aggiunto per le loro società di appartenenza.
I partecipanti saranno sponsorizzati sia da multinazionali cinesi con filiali in Europa, sia da aziende o operatori economici europei, i cui manager cinesi necessitino di una approfondita conoscenza del business environment europeo.
La Fondazione Italia Cina identifica nella formazione uno strumento di primaria importanza, talvolta sottovalutato, per stabilire relazioni economiche e istituzionali efficaci e continuative nel medio-lungo termine.
Per Cesare Romiti, Presidente della Fondazione Italia-Cina che interverrà in Ottobre all’inaugurazione del corso, “si tratta di un progetto che porterà vantaggi alle imprese partecipanti e al Sistema Italia. Le imprese si potranno avvalere di manager dotati di maggiore conoscenza delle dinamiche e dei sistemi di management propri del mercato occidentale garantendo un migliore inserimento nella struttura aziendale ed una maggiore capacità di interagire con il contesto di riferimento.”

“L'obiettivo di questo nuovo percorso di formazione manageriale – spiega Silvio Marenco, ex Bain & Co., ora Direttore Corporate Services di ESCP-EAP Italia – è quello di fornire a manager cinesi le competenze interfunzionali richieste per un ruolo manageriale, attualizzato all’ambito lavorativo di loro riferimento: l’Europa.”
Grazie al retaggio secolare della tradizione ESCP-EAP ed a seguito della positiva esperienza di formazione effettuata recentemente a manager provenienti dall’India e prossimamente con il CET ed un altro corso Europeo per manager Cinesi organizzato insieme alla comunità economica europea, il campus di Torino continua a crescere sulle educational skill fondamentali per una proposta formativa d’eccellenza trasferibile a manager di più parti del mondo.
“In questo momento occorre guardare verso le grandi economie dei Paesi d’Oriente - prosegue Roberto Quaglia, ex McKinsey, ora Direttore Generale di ESCP-EAP European School of Management Italia – per fare crescere i manager locali. Le multinazionali europee puntano ora sul far crescere e formare personale che sia del posto anziché mandare qualcuno dall’Europa. Supportiamo l’idea di proporre alta formazione manageriale misurabile su risultati che si ottengono a partire dalla comprensione del contesto di riferimento: l’ambiente competitivo, le relazioni interculturali, la coesistenza di più logiche locali. Influenze e connessioni che sono alla base delle attività manageriali quotidiane”.
Il CET sarà un programma intensivo di 80 ore strutturate su due settimane full-time: la prima nel campus ESCP-EAP di Torino, la seconda nel campus di Londra. Il corso verte su cinque macrotemi: Cross-Cultural Management in Europe, Strategy, Brand Management, Accounting e Business Law. Prevede inoltre company visit ad aziende locali e incontri con imprenditori e manager europei.
Al termine del Corso, le aziende potranno contare su manager con nuove competenze manageriali di gestione, leadership e coordinamento, in grado di gestire con sicurezza piani di consolidamento o espansione aziendale in Europa e Cina.

Redazione Hamleto.it
FYI Publisher srl